vdk

Het klimaatbeleid van vdk bank scoort goed. 

Vdk scoort erg hoog omtrent haar rapportering en doelstellingen. Zo  rapporteert de bank over haar gefinancierde uitstoot en koppelt ze daar concrete doelstellingen aan binnen het scenario om klimaatopwarming te beperken tot 1.5°. 

Ook haar beleid omtrent fossiele brandstoffen is streng. De bank sluit fossiele brandstoffen nagenoeg helemaal uit. Enkel in vdk’s beleid gelinkt aan vermogensbeheer is er nog ruimte voor verbetering: daar laat ze nog steeds olie-extractie uit teerzanden en energieopwekking uit kool toe. 

Ook is er in de voorwaarden die vdk stelt aan gefinancierde bedrijven nog ruimte voor verbetering. Hoewel de bank verwacht dat bedrijven niet lobbyen tegen klimaatbeleid, zijn er geen voorwaarden rond rapportering over luchtvervuiling.

Vdk bank scoort zeer goed op haar wapenbeleid. 

De bank hanteert een nultolerantiebeleid ten aanzien van de productie en handel van wapens. Het enige aspect waarmee de bank haar score nog kan verbeteren, is door haar beleid voor vermogenbeheer te verscherpen rond geautomatiseerde wapens, incendiary weapons en duaal gebruik.

Vdk scoort goed op vlak van mensenrechten.

Zo zijn de bedrijven waaraan de bank krediet verleent verplicht de rechten van inheemse volkeren te respecteren. Ze verwacht ook dat bedrijven de rechten van burgers en milieuactivisten verdedigen in landen waar burgerlijke vrijheden beknot worden. 

Vdk bank scoort matig tot goed op het gebied van biodiversiteit. 

De bank eist bijvoorbeeld van de bedrijven die ze financiert dat ze op hun beurt strengere eisen stellen aan hun leveranciers met betrekking tot biodiversiteit. Opvallend is ook dat ze een streng beleid hanteert met betrekking tot diepzeemijnbouw. Vdk neemt hier een duidelijk standpunt in en investeert niet in deze activiteit.

Om haar score verder te verbeteren, zou de bank de impact van haar portfolio nog gedetailleerder kunnen meten en openbaar maken, vergelijkbaar met de manier waarop ze nu al de uitstoot van broeikasgassen rapporteert.  

Bij vdk’s vermogensbeheerder is er nog aanzienlijke ruimte voor verbetering. Voor zo’n financiële producten omschrijft vdk zichzelf als louter verdeler van beleggingsproducten. Hierdoor is haar eigen investeringsbeleid maar beperkt toepasbaar. De bank eist wel dat de producten gelinkt aan vermogensbeheer een “Towards Sustainability”-label hebben, een groen label uitgereikt door financiële sectorfederatie Febelfin. Dit label presteert echter ondermaats voor het thema biodiversiteit. 

Vdk bank scoort goed op vlak van transparantie. 

Dit is een aanzienlijke verbetering vergeleken met de laatste analyse. De bank communiceert in detail over haar eigen beleggingsportfolio en publiceert lijsten van overheden waarin ze investeert of bedrijven waarin ze aandelen of obligaties heeft. Ook heeft ze de transparantie rond haar klachtenmechanisme verbeterd.

Er is wel nog veel ruimte voor verbetering bij haar vermogensbeheerder. Voor zo’n financiële producten omschrijft VDK zichzelf als louter verdeler van beleggingsproducten, waardoor haar streng eigen investeringsbeleid maar beperkt toepasbaar is. Ze eist wel dat de producten gelinkt aan vermogensbeheer een “Towards Sustainability”-label hebben, een label uitgereikt door financiële sectorfederatie Febelfin. Er zijn daardoor geen voorwaarden over rapporteringen over het engagement van de bank met de gefinancierde bedrijven, zoals de besproken onderwerpen.

Op het gebied van arbeidsrechten scoort vdk bank zeer goed. 

De bank investeert niet in bedrijven die direct of via hun leveranciers betrokken zijn bij kinderarbeid, discriminatie, dwangarbeid en schending van vakbondsvrijheid. Ook organisaties die zich niet houden aan correcte werktijden, eerlijke verloning of veilige en gezonde arbeidsomstandigheden, komen niet in aanmerking. In het beleid van haar vermogensbeheer is er echter wel nog ruimte voor verbetering.

VDK Bank scoort goed op haar belastingbeleid. 

De bank  sluit bedrijven uit die actief zijn in belastingparadijzen. Daarnaast worden bedrijven waaraan VDK krediet verleent verplicht hun internationale ondernemingsstructuur en transacties zo in te richten dat deze de economische realiteit van hun activiteiten weerspiegelt. 

Op het vlak van kredietverlening zijn er nog enkele verbeterpunten: bedrijven die krediet ontvangen zijn bijvoorbeeld niet verplicht om openbaar te maken welke inkomsten, winsten of subsidies ze krijgen in de landen waar ze actief zijn.

Vdk bank scoort uitstekend op haar bonusbeleid. 

Het directiecomité en het senior management ontvangen geen bonussen. Op die manier tracht de bank te voorkomen dat winstmaximalisatie boven maatschappelijke meerwaarde wordt gesteld bij belangrijke beslissingen. Commerciële medewerkers ontvangen wel bonussen van maximaal 12.56% boven hun vaste verloning, waarbij Vdk bank deels rekening houdt met langetermijncriteria zoals duurzaamheid.

Op vlak van corruptiebestrijding scoort VDK bank goed. 

VDK Bank verwacht van de bedrijven waarin ze investeert dat ze duidelijke criteria hebben om corruptie te bestrijden, zowel in hun aankoopbeleid als in hun operationele werking. Daarnaast vraagt de bank transparantie over de betrokkenheid van deze bedrijven bij besluitvormingsprocessen rond internationale normen en wetgeving, inclusief eventuele lobbyactiviteiten.

Vdk scoort onvoldoende op vlak van gendergelijkheid.

Vdk voert een actief beleid rond gelijke verloning en ziet erop toe dat werknemers gelijk worden beloond voor gelijkwaardig werk. Daarnaast investeert de bank in gerichte professionele ontwikkeling om vrouwen gelijke kansen te bieden op doorgroei naar leidinggevende en hogere functies.

Toch is er nog veel ruimte voor verbetering. Zo garandeert de bank momenteel geen participatiegraad van 40–60% en geen expliciete gelijke toegang voor vrouwen binnen de Raad van Bestuur en andere management posities. Daarnaast verwacht de bank ook van bedrijven waarin zij investeert niet dat zij gender- en vrouwenrechtencriteria opnemen in hun relaties met onderaannemers en leveranciers.